Ошибка
  • JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 475
Версия для печати
Воскресенье, 01 Сентябрь 2013 13:29

Погибая, капитализм уничтожает промышленность

Кризис российского капитализма вновь набирает обороты. К повсеместным невыплатам зарплат добавились массовые увольнения и остановка предприятий. Так наша страна «пожинает плоды» вступления в ВТО. Ниже публикуем сводку наиболее громких проблемных ситуаций за июль – август.

 

Уничтожен Красноярский завод комбайнов

В июле завершилось массовое увольнение рабочих КЗК. Оборудование разграблено и вывезено. Завод, недавно отметивший 70-летие, перестал существовать. Территория отдана в аренду строительной компании «Сибиряк» и в начале 2014 г. будет выкуплена под элитную застройку.

 

Погибает челябинский «Станкомаш»

Главное управление по труду и занятости Челябинской области сообщило, что завод «Станкомаш» уведомил ведомство о тотальном сокращении персонала.

Весь штат завода в 1 132 сотрудников будет сокращен. 900 человек уже были уволены, сообщил руководитель главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.

 

На Ярославском ГОКе объявлен вынужденный простой

В июле отправлены в вынужденный отпуск 126 рабочих основных цехов Ярославской горнорудной компании (Приморский край). Предприятие не закупило взрывчатку и не сделало необходимый для работы зимой запас каменистой руды. Это означает, что простои продолжатся и неминуем рост социальной напряженности, т.к. ГОК является градообразующим предприятием.

Такая же ситуация сложилась и на Южноуральском криолитовом заводе, также принадлежащем РУСАЛу, где в отпуск отправлено 600 человек, и простой длится уже год.

 

Олигарх-мародёр О. Дерипаска убивает производство алюминия

6 августа он заявил о намерении законсервировать электролизное производство на пяти комбинатах, принадлежащих компании «РУСАЛ». Это Богословский (Свердловская область), Волгоградский, Волховский, Надвоицкий (Карелия) и Уральский (г. Каменск-Уральский) алюминиевые заводы.

На Волгоградском алюминиевом уже получили официальное распоряжение руководства РУСАЛа – до 30 октября 2013 года полностью прекратить выпуск алюминия, провести консервацию завода и сократить 90% персонала. Сейчас на комбинате есть на несколько миллионов новейшего оборудования, которое еще не успели установить.

Богословский алюминиевый завод, по информации профсоюзных активистов оттуда, будет остановлен после «дня голосования» 8 сентября – в Краснотурьинске выбирают мэра. Одновременно снизились объемы производства на Красноярском алюминиевом заводе.

Технологические особенности производства алюминия таковы, что запустить вновь «законсервированные» заводы, вероятнее всего, не удастся. Корпорация-монстр «РУСАЛ» находится в состоянии глубокого кризиса, но руководство скрывает это, пытаясь, как обычно, переложить свои проблемы на рабочих.

 

Массовые увольнения ожидают «Владивосток Авиа»

Авиаторы приморской компании ОАО «Владивосток Авиа» заявляют о возможных массовых сокращениях и намерены обратиться за помощью в международные профсоюзные организации.

«Мы хотим привлечь внимание международных профсоюзов: ITF и Конфедерацию свободных профсоюзов, а также Федерацию независимых профсоюзов России к нашей проблеме. После интеграции «Владивосток Авиа» в группу компаний «Аэрофлот» с 27 октября 2013 года выводятся из эксплуатации шесть наших самолетов Ту-204-300, а это половина парка воздушных судов. Это может привести к сокращению не менее 500 авиаработников», - сообщил журналистам председатель совета профкомов «Владивосток Авиа» Владимир Хитрихеев.

Без работы, по его словам, могут остаться летные и кабинные экипажи, инженерно-технический состав и специалисты наземных служб. Он напомнил, что в 2012 году компания уже сократила более 800 авиационных специалистов.

«Среди них и бортпроводники. Это, как правило, молодые женщины с детьми. После сокращения в 2012 году 120-ти человек на работу в «Аэрофлот» смогли устроиться лишь семь из них», - добавила еще один участник пресс-конференции, бортпроводник-инструктор «Владивосток Авиа» Наталья Дербенева.

По ее словам, после сокращения найти работу по профилю в Приморье практически невозможно, а переехать в другой регион могут единицы, так как купить жилье нет возможности.

«Владивосток Авиа» - практически градообразующее предприятие для приморского города Артема, и крупнейший налогоплательщик Приморья.

 

Готовится крупное сокращение персонала на красноярской «Бирюсе»

До декабря 2013 г. руководство красноярского завода холодильников «Бирюса» намерено сократить 400 или более человек. Это на 50% производственные рабочие и 5-7% ИТР.

«Сейчас у нас общая численность около 1400 чел. Оставить собираются 900 – 1000. И при этом очень тихо» - говорят рабочие.

 

Производство на «Форде» будет приостановлено

Производство на заводе Ford Sollers во Всеволожске Ленинградской области (выпускает легковые Ford Focus и Ford Mondeo) в августе – сентябре будет приостановлено на 20 дней, а с 30 сентября предприятие перейдет с трехсменного на двухсменный режим работы.

Компания сообщила, что переход на работу в две смены приведет к сокращению численности. Сейчас на заводе работает 2700 человек. Как изменится штат, компания умалчивает, опасаясь возмущения рабочих. На предприятии Ford Sollers в Татарстане, где выпускаются кроссоверы и LCV, корректировки производства и сокращений пока не предполагается.

 

Кризисные явления в капитализме имеет всемирный масштаб. Повсюду продолжается наступление на права трудящихся.

 

В Польше официально отменен 8-часовой рабочий день

23 августа в Польше официально вступили в силу поправки к Кодексу законов о труде, названные местными профсоюзами бесчеловечными. Утвержденный правительством 13 июня проект новой редакции Трудового кодекса, по существу, отменил гарантированный с 1919 года 8-часовой рабочий день, поскольку законодательство теперь позволяет навязывать работникам «гибкий график труда».

Прежде всего, изменен временной период, на основе которого рассчитывался сверхурочный труд – теперь сверхурочные в стране будут определять на годовой основе. Владельцы предприятий смогут заставить польского труженика работать преимущественно сверхурочно, а потом, в другой раз, наоборот, сократить его рабочие часы.

По старым правилам устанавливался фиксированный рабочий график, и гарантировалось определенное количество часов между сменами. Если рабочих часов было недостаточно, можно было попросить о сверхурочной работе. Сегодня бизнесу предоставлена возможность изменять рабочее время персонала в соответствии со своими нуждами.

«В нашей стране из рабочего сделали обычного раба, слугу по приказу. Новые правила приведут к тому, что будет расстроена личная и семейная жизнь тружеников, не говоря уже о финансовых последствиях. Теперь человек даже не будет знать, позволит ли ему работодатель забрать ребенка из детского сада», - заявил председатель независимого профсоюза «Солидарность» Петр Дуда. (Польский пролетариат, как и в других капиталистических странах, уже давно находится на положении рабов, а «Солидарность» как будто это только что обнаружила… - ред.)

Отсутствие гарантий по зарплате означает более низкие оклады. Один из худших аспектов внесенных изменений заключается в том, что если владелец заставит рабочего выполнить 12-месячную работу, например, за 9 месяцев, то следующие 3 месяца, когда работник будет отсутствовать на работе, могут оплачиваться уже по-другому. Все это время работодатель обязан выплачивать лишь минимальную заработную плату. Таким образом, за аналогичный объем часов жалованье работника в течение года может быть существенно сокращено.

«Вместо того, чтобы вводить эластичный график труда и придумывать бесчисленные поправки к законам, власти могли бы открыто заявить о том, что в стране произошла легализация рабовладельческого строя, в котором хозяином всех и каждого становится работодатель», - сказал журналистам «Первого канала польского радио» председатель «Всепольского соглашения профсоюзов» Ян Гуз (современный рабовладельческий строй, т.е. капитализм, был «легализован», точнее установлен в Польше сразу после распада СССР и социалистического лагеря – ред.).

 

Рабочую активистку застрелили на шахте в ЮАР

Представительница Национального союза шахтеров (NUM) в ЮАР была застрелена на шахте Марикана, передает ВВС со ссылкой на заявление NUM. В заявлении союза говорится о возмущении этим хладнокровным убийством. Год назад на той же шахте в ходе стычки с полицией погибли 34 бастующих горняка.

 

Отдел ЦК ВКПБ по взаимодействию с рабочим и профсоюзным движением
По материалам СМИ и собственных источников

Прочитано 1283 раз