Половина коллектива компании из 2600 человек, получив расчетные квитки и обнаружив, что их заработная плата в два раза меньше обычного, прекратила работу, тем самым фактически остановив производство. Об этом 10 марта пишет БИЗНЕС Online.

По данным издания, часть рабочих получает зарплату не более12 тысяч рублей в месяц. На этот раз многие не получили и этого. Профсоюз же компании уверен, что происходящее является следствием постоянной смены топ-менеджмента и управленческих ошибок.

Председатель профкома ОАО «АЛНАС» Василий Филинев так прокомментировал ситуацию: «Были очень большие срывы по поставке материалов, завод практически начал работать с 8 февраля, знаете, сколько простояли, тем более что февраль короткий месяц. О чем сегодня говорить, если никто не управляет заводом! У нас сегодня - исполняющий обязанности исполнительного директора – вот как звучит! Этот человек, который финансист, а не производственник. И это в этой ситуации, когда генеральный директор в Москве. Нет управления предприятием – все отсюда и идет. К чему мы пришли: вчера пересмотрели на процент выполнения бригадами планов, те, кто выполнил, премию получат. Вроде люди успокоились…».

Также Филинев сообщил, что завод находится в состоянии коллективного трудового спора из-за невыполнений пунктов колдоговора. С октября прошлого года тянется решение вопроса по повышению заработной платы. Однако за стол переговоров представители владельцев завода - ЗАО «Римера» - сели буквально пару недель назад.

Исполняющей обязанности исполнительного директора «Алнаса» Татьяна Носова объяснила ситуацию невыполнением плана. «Причина волнений связана с большим невыполнением плана февраля – он выполнен всего на 55 процентов. Люди получили расчетные листы, где указана зарплата соответственно выполнению плана», - заявила она.

Напомним, на «Алнасе» за последние три года сменились уже три генеральных директора и один исполнительный. Проблемы заработной платы на предприятии возникли практически сразу со сменой собственника.