Работники автомобильных компаний «Форд» и «Ниссан», объединенных в Межрегиональный профсоюз работников автомобильной промышленности, выразили солидарность с борющимися профсоюзными активистами одного из поставщиков Hyunday корейской компании «Йура Корпорейшн Рус». 16 января они посетили Ивангород и пообщались с работниками этой компании, членами профсоюза МПРА.

Активисты с «Йура Корпорейшн» рассказали о действиях администрации, направленных на развал профсоюза и запугивание работников. Они рассказали, что администрация заставляла работников подписывать заранее заготовленные образцы заявлений о выходе из профсоюза МПРА. Менеджеры настолько испугались появления профсоюза, что даже заставляли писать заявления о выходе нечленов профорганизации. Администрация также угрожала закрытием завода, увольнением и сокращением всех активистов.

Рабочие «Форда» рассказали, что закрытие завода – это излюбленная тема работодателей. К примеру, фордовское руководство заявляло о ликвидации производства всякий раз, когда профсоюз начинал активную борьбу за повышение заработной платы и улучшения условий труда. Несмотря на это, «Форд» до сих пор работает и благополучно развивается. При этом Фордовцы выразили уверенность, что пока «Йура Корпорейшн» будет приносить хотя бы небольшую прибыль, корейцы не закроют свой завод. А прибыль при столь низких заработках работников у них должна быть высокой. К тому же, срыв поставок для Hyunday может обернуться «Йуре» серьезными издержками.

Производство в Ивангороде в настоящий момент расширяется, набираются новые работники. В этой ситуации сокращение просто невозможно, убеждены активисты МПРА. Во-первых, при сокращении высвобождаемым работникам должны предоставить все имеющиеся вакансии. А таковых, судя по всему, на «Йура» предостаточно. Во-вторых, при объявлении сокращения компания не сможет набирать новых работников в течение нескольких месяцев.

Что касается увольнений, фордовцы успокоили, что уволить работника могут только в случае прогула и пьянки. Других оснований для увольнения работников нет даже на испытательном сроке.

Представители МПРА рассказали, что «Йура Корпорейшн» повсеместно проводит антипрофсоюзную политику и старается жестко подавить любую активность работников. Это привело к тому, что летом прошлого года работники «Йура Корпорейшн» в Словакии провели забастовку и захватили завод. Противопоставить давлению администрации профсоюз может только публичные действия и сплоченность.

На встрече фордовцы ответили на вопросы работников «Йура Корпорейшн», поделились опытом борьбы, рассказали о том, как себя вести с менеджментом, а также выработали план по противодействию администрации.

МПРА http://mpra.info/