28 октября из-за многомиллионной задолженности по зарплате работники ГХК «Бор» вновь вышли на акцию протеста. Несмотря на многочисленные заверения администрации предприятия, денег они так и не получают. На митинг с требованием погасить долги по зарплате вышли около тысячи работников градообразующего предприятия Дальнегорска. Как сообщил профсоюзный лидер предприятия Сергей Матвеев, причина возмущения людей - грубые и систематические нарушения трудовых прав работников.

В течение двух лет с октября 2008 года по настоящее время на предприятии происходят ежемесячные задержки выплаты зарплаты. Сумма - от 17 до 50 млн рублей в месяц. По данным на 25 октября задолженность составляет 7 млн рублей. Генеральный директор «Русской горнорудной компании» Сергей Родионов и администрация ЗАО «Горно-химическая компания Бор» еще 20 мая этого года подписали протокол с обещаниями прекратить задержки выплаты заработной платы, однако воз и ныне там. Администрация ЗАО «ГХК Бор» не выполняет решения суда по взысканию задолженности по зарплате.

Требования остались прежними: соблюдение законодательства в области трудовых прав, а прежде всего — своевременная выплата зарплаты. Кроме того, люди хотят привлечь внимание власти к судьбе самого комбината, ведь сегодня он рушится. И вроде бы всё есть: портфель заказов, спрос на продукцию, покупатель, готовый валютой платить, — казалось бы, только работай! Но планы не выполняются, каждый месяц издаются приказы о дополнительных неоплачиваемых выходных.

Требования первичной профсоюзной организации «Бора» полностью поддерживают их коллеги из ГМПР – рабочие Ярославской горнорудной компании, также находящейся в собственности РГРК.

Напомним, что, в лучшем случае, работники предприятия получают 7–10 тысяч рублей (со всеми северными надбавками и районными коэффициентами) – когда не задерживают и эти крохи. Спецодежда работникам не выдается, средствами индивидуальной защиты рабочие обеспечены лишь на треть, техника безопасности не соблюдается, обещания руководства «всё исправить» и «всё выплатить» не выполняются. А само предприятие уничтожается, жалуются горняки.

«Вести регион» взял комментарий у председателя профкома и у профлидера работников химической промышленности Приморье.

— Два годы мы будто ходим по кругу, ни разу не получали зарплату вовремя, — сокрушается профлидер «БОРа» Сергей Матвеев. — Последнее совещание прошло в Дальнегорске 24 сентября, генеральный директор «Русской горнорудной компании» Сергей Родионов нас заверил, что «всё будет»: компания добилась повышения цен на нашу продукцию в Японии, договорилась с банками, вопросы решаются… И судя по докладу, у них там кризис уже закончился, а у нас он продолжается «в полный рост». И ладно бы, если б зарплаты были приличные и люди могли бы откладывать деньги на «черный» день, но у нас горняки получают по 7–10 тысяч в месяц, так что любая задержка денег для многих семей очень болезненна, — говорит профлидер.

— Так надо как-то бороться, — подбадриваем мы активиста.

— Мы и боремся, строго в рамках законодательства, — пояснил Матвеев, продемонстрировав увесистую пачку бумаг. — Наша организация как раз одна из немногих, которая что-то делает: проводим акции, пишем обращения, работники обращаются в суды… Но тут такая ситуация: работодатель у нас зачастую облачен властью (владельцы холдинга «Русская горнорудная компания» — депутаты Госдумы Вадим Варшавский и Эдуард Янаков. — Ред.), они могут безнаказанно нарушать закон. А работяга как только какую-то, даже не статью, а букву закона нарушит — отвечает по полной. Здесь сразу «правоохранительный» механизм включается на всю катушку.

Эту же странность правоохранительного механизма отметил на отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзов Приморья (она состоялась на прошлой неделе) профлидер работников химической промышленности Максим Саенко:

— Система наказаний в отношении нарушителей трудового законодательства не работает, задержка зарплат на «БОРе» уже стала нормой, на предприятии нет средств индивидуальной защиты, не производится полный расчет увольняющихся, то есть нарушений масса. И вроде все «работают» — надзорные органы, инспекции, суды… Но с нарушителя как с гуся вода, он отделывается максимум штрафом (30 тысяч рублей), минимум — легким испугом. И в результате имеем бег по кругу: вроде все при деле, а толку нет. Убежден, что система наказаний за нарушение трудовых отношений должна быть настолько суровой и жесткой, чтоб даже мысли у работодателя не возникало рабочего «ущемить», — считает профлидер-химик.

— Я согласен, нужны более жесткие меры, — вторит Матвеев, — ведь ситуация ненормальная, люди два года борются за свои права, вместо того чтоб нормально работать, а результат нулевой. Выйти на забастовку по нашему законодательству очень сложно, сам закон всё настолько забюрократизировал, что больше бумаг, чем реального дела. Но рабочие ищут лазейки, с седьмого октября в общей сложности до пятисот работников «БОРа» отказались бесплатно выходить на смену, а приостановка работы — это та же забастовка. Сейчас митинг готовим… В общем всё, что дозволено, мы используем.

— А что не дозволено? — провоцируем мы борца.

— У нас люди не готовы свои права отстаивать, а профсоюзы — это те же люди, — признает профлидер. — И когда говорят, что вот профсоюзы во Франции борются, я отвечаю: нет, там не профсоюзы — там сотни тысяч членов профсоюза вышли на улицы права отстаивать. А у нас, даже если ты призовешь на митинг, вовсе не факт, что все откликнутся. Когда доходит до конкретных дел, многие считают, что «их хата с краю».

— Если не по-французски, то какой выход видите? Ведь на митинге можно потребовать всё, что угодно, вплоть до отставки правительства — но уволить «доставшего» собственника не в ваших силах?

— Это как посмотреть: мы добываем руду, а по Конституции все недра России принадлежат народу, — рассуждает профорг Матвеев. — И если кто-то бездарно (даже преступно) ими распоряжается, то государство может лицензию изъять, есть специальная служба. Вот двадцать восьмого мы и потребуем от государства — проконтролировать рациональность использование наших общенародных недр и принять меры.

ИА «ИКД»